Azimuth-42

Revista Azimuth 42: 9-44, ISSN: 1659-2948 / 2020- ACTUALIDAD 43 no todos los profesionales comprenden que deben manifestarse desde el principio de la investigación, por esta razón deseamos brindar algunos consejos sobre cómo responder a un llamado de este tipo. Comunicación de la queja y procedimiento inmediato Usualmente la persona quejosa llama al CFIA y ahí le indican cuál es el procedimiento a seguir, que consiste en enviar un correo al CRC donde se detalle el motivo de la queja y el profesional involucrado. En el CRC le contestará solicitando que envíe una relación de hechos detallada y las pruebas que tenga de los hechos. Cuando la persona haya hecho esto, el CRC le comunicará al profesional la situación y le solicitará que se comunique en cuanto pueda con el encargado que le ha remitido el correo informativo. De igual forma le sugiere que hable con la parte denunciante para tratar de llegar a un arreglo, que puede ser directamente entre las dos partes o puede ser supervisado por el CRC, en cuyo caso los acuerdos tendrán validez de cosa juzgada. Recomendaciones Lo aconsejable, si es posible, es comunicarse con la parte denunciante e intentar llegar a un arreglo y acabar con el proceso. En todos los casos siempre es muy importante atender los correos o llamadas, registrar lo que se diga o acuerde con la parte, tener la documentación del trabajo disponible y de manera ordenada cronológicamente, esto hará más fácil el análisis del caso. Si las partes no llegasen a un acuerdo, el caso pasa al Centro de Análisis y Verificación (CAV), donde se asignará un regente, cuya misión es recopilar toda la información relacionada con el trabajo o trabajos reclamados por el denunciante. Del informe de regencia nace una recomendación, archivo o apertura de tribunal de honor; esta sugerencia sube a la Junta Directiva General quien se encarga de ratificar, denegar o modificar la recomendación del regente. Tribunales de Honor Si la recomendación de apertura de un tribunal de honor es acogida por la Junta Directiva General, se emite un acuerdo de instauración de tribunal de honor, con el fin de encontrar la verdad real de los hechos. Este acuerdo de instauración se incorpora al expediente que se ha venido elaborando a través de las diferentes etapas. En el seno de tribunales de honor se asignará un presidente, secretario y coordinador del caso , los cuales serán los responsables de llevar a cabo el procedimiento disciplinario, velando porque se cumpla el debido proceso. En primer lugar, el tribunal designado debe elaborar el auto de intimación del caso, que es un documento en el cual se indican de forma clara, detallada y precisa las presuntas faltas que el profesional cometió.